| エンパワリングとは、生活（またはビジネス）の当事者が、未来にかけて自らの生活（またはビジネス）を改善ないし、つくりなおすことを目指し、対話と協働を通じて、課題解決力と価値創造力を開発していく、継続的かつスパイラルな共同学習プロセス。人間開発、学習力開発、自律化支援のプロセスでもある。「学生の――、ビジネスマンの――」「教育から、――へ」
【類語】メンタリング（mentoring）
【関連語】 変化の経験（experiences of changing）
共同学習（co-learning）、
人間開発（human development）、
身体知（embodied knowing）、
自律的学習（autonomous learning）、
状況に埋め込まれた学習（situated learning）、
正統的周辺参加（legitimate peripheral participation）、
コミュニティ・オブ・プラクティス（community of practice）、
ZPD（ zone of proximal development :最近接発達領域 ）、
キャンパスのBlur化（'blurring' campus）、
未来のコンピテンシー（new competency） 、
アフォーダンス（affordance）、多元的知性（multiple intelligences）、
デジタル・メディア活用（better use of digital media & networks）、
自己決定（autonomy）、自己表現（assertion）、イネーブリング（enabling）、
つくりかえられるテクストブック（adaptive textbook）
関連情報：
◉ Becomingとしての人間(Human Becoming)
（ARCHIPELAGOs 00091）
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