00004 エンパワリングempowering
エンパワリングとは、生活(またはビジネス)の当事者が、未来にかけて自らの生活(またはビジネス)を改善ないし、つくりなおすことを目指し、対話と協働を通じて、課題解決力と価値創造力を開発していく、継続的かつスパイラルな共同学習プロセス。人間開発、学習力開発、自律化支援のプロセスでもある。「学生の――、ビジネスマンの――」「教育から、――へ」

類語】メンタリング(mentoring)

関連語変化の経験(experiences of changing)
共同学習(co-learning)、 人間開発(human development)、
再人間化・人間回復(re-enchantment)、ナラティブ・アプローチ(narrative approach)、イマジナティブ・アプローチ(imaginative approach)、
身体知(embodied knowing)、 自律的学習(autonomous learning)、
状況に埋め込まれた学習(situated learning)、
正統的周辺参加(legitimate peripheral participation)、
コミュニティ・オブ・プラクティス(community of practice)、
ZPD( zone of proximal development :最近接発達領域 )
キャンパスのBlur化('blurring' campus)、
未来のコンピテンシー(new competency) 、ケイパビリティ(capability)
アフォーダンス(affordance)、多元的知性(multiple intelligences)、
デジタル・メディア活用(better use of digital media & networks)、
自己決定(autonomy)、自己表現(assertion)、イネーブリング(enabling)、
つくりかえられるテクストブック(adaptive textbook)
開かれた対話と創造の場、生成変化(becoming)

関連情報:
       ◉ Becomingとしての人間(Human Becoming)
        (ARCHIPELAGOs 00091)

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